简单用工劳动合同范本
简单用工劳动合同范本，说起合同相信大家都不觉得陌生，在日常生活中合同的应用范围是很广泛的，合同在一定程度上也是具有法律效力的，特别是在用工上签订合同是很有必要的，下面是小编整理的简单用工劳动合同范本。
简单用工劳动合同范本1根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至_年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明;乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假
第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的 ……此处隐藏3343个字……发放工资。
3/需扣乙方第一个月工资中的1000元作为工作押金，期满后退还乙方。
五、解除、终止劳动合同的条件
经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。
乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的;
（5）乙方不能从事由甲方安排工作的;
乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的,乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同:
（1）在试用期内:
（2）甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康;
（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
（4）甲方违反国家法律,行政法规侵害乙方合法权益的
本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止
六、违反劳动合同的责任
1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(半个月工资)，（注：经营不善，本店转让，不支付经济损失。）
2、乙方违约,应承担的责任:对本店造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用本店造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签名)：盖章：
乙方(签名)：
年月日
