单纯的人不适合职场
单纯的人不适合职场，职场的道路从来不是一帆风顺的，在职场少不了竞争，职场上的很多东西都是值得学习的，身在职场不能不向人学习。下面分享单纯的人不适合职场。
单纯的人不适合职场1一、容易被同事忽悠
第一点就是容易被同事忽悠。对于这样的职场单纯小白来说，他们在职场中很多时候都会想和自己的同事搞好关系，所以他们会对自己的同事有很多想要熟络起来的想法。
所以他们对于职场中和自己关系很好的同事吗，往往就很喜欢和他们说自己心中的事情，有些可能是自己比较私密的事情，但是因为把这些同事看作是自己能信任的人呢，所以就一直表示自己的好感。
但是在职场中，人际关系往往不是想象的那样简单。你在职场中把一个同事当成是自己要好的，能交心的朋友，但是别人可能更多地考虑到利益上的一些利害之处。
单纯的人，往往把职场上的事情和职场上的人想得太简单，也没有防备心，对人都太过信任，自己也不知道长个心眼。
所以在自己的同事说什么之后，自己也不会去思考，无条件去相信一个在职场上跟你关系不错的人，到头来有什么问题，你其实根本没有办法挽回。职场中的同事很多时候其实都是你的敌人，并不是你的朋友。
二、容易被老板感动
第二点就是很容易被领导感动。在现在的社会中，有很多公司其实自己的资历和水平都很有限，在行业中的发展都是有限时效的。其实这也是说明了行业中并不是一个每一个公司都是 有着好的未来。
负责的.老板，可能在这样的情况下，还是会全力地去为 ……此处隐藏1296个字……p>而性格单纯的人，他们总是太过于相信一些美好的东西，不愿意轻易怀疑别人，防备别人。这就给了心怀不轨的人可趁之机，他们能够轻易用谎言欺骗你，用陷阱埋伏你，等待你的只能是下台的命运。所以性格太单纯的人不适合当领导，职场生存不能只看人性的正面，也要看到人性的背面，自保才是生存的第一步。
2、性格懦弱，胆小怕事的人
懦弱是人的弱势性格，面对潜在的危险和威胁，人人都会想要往后退缩。但是在大多数情况下，勇敢的人都会克服自己的恐惧心理，让自己变得坚强。在职场上懦弱的人很容易被别人牵着别人走，因为他们不敢反抗，害怕承担责任。
在职场上，其实有很多性格懦弱的领导，他们能跟性格平和的员工好好的沟通，但是面对比自己更强势的员工，他们本能的就会往后退缩。于是就会出现领导被员工牵着鼻子走的局面，领导却只能敢怒不敢言。所以在职场上大多数做得好的领导都是性格比较强势的人，他们懂得捍卫自己的权威，而那些懦弱的领导，早晚会被比他强势的员工挤下台。
3、性格急躁，粗心大意的人
性格急躁的人做事常常粗心大意，有的人认为自己当上领导了，做事粗心一点无所谓，反正下面自然会有员工争相帮忙给自己擦屁股。可是要知道，职场上想要当领导的人很多，可领导的位子只有一个。他们想上位，只能把你拉下来。于是多的是明面上帮你，但背后却在利用你的大意，拉你下台的人。
凡是能够在领导位子上坐的长久的人，做事都是谨慎周密的。因为他们深知，自己粗心大意，做事留下漏洞，就是在给自己挖陷阱。所以性格急躁的人不适合当领导，高处不胜寒，越是身居高位，越是要胆小仔细。否则一不小心踩空了，就会摔得很惨。
