职场里的女人的难处
职场里的女人的难处，职场的生活充满了竞争，很多女人无法权衡自己的家庭和事业，无奈之下只能放弃一种，女性在职场也经常会受到不公平的待遇，也很容易把情绪带到工作上。下面分享一些女性在职场的难处。
职场里的女人的难处1女人是感情的动物，也是情绪化的动物。大事小事，甚至每月的月事，都会让女人情绪波动。
在职场中，这种情绪化的表现有没有带来什么负面影响呢？
“请问，你有没有曾经在工作中因为闹情绪而做了让自己后悔的事情？”在自己和朋友的电脑上，我们把这个问题向二十 来位女性联机者广泛发送，做了个简单的“msn调查”，结果是：得到了很多个“Yes”回复。
Diana的故事发生在今年初。她因为自己千辛万苦的方案得到了老板不公正的评价而非常气愤，一气之下打了辞职信，信中有不少表示对老板不满的“直言”。几乎没有任何犹豫就批准了她的辞呈。
后悔在辞职以后24小时就降临了。Diana说：“辞职离开公司的那一刻觉得自己很牛。睡了一觉醒来，很快满脑子就想着‘又要找工作了’的念头，我开始后悔当时太冲动。”但开弓没有回头箭，经过一段时间的辗转，Diana才找到一份适合自己的工作，现在她评价那次辞职是“一次赌气多过理性的行为”，“其实我的老板还有很多可爱的地方，自己没有必要那么极端，那么快做决定。”
之所以盛怒，是因为Diana当时忘了一条职场法则：上司永远是对的。保持这种心态，才能平复 ……此处隐藏964个字……临这样一个非常现实而难以平衡的抉择：是亲自伴随着宝宝成长，还是把孩子交给老人、保姆或托儿机构？在这一时期，职业女性要面对激烈的职场竞争与生育、养育的双重使命。
在30岁左右的时候，职业发展与生育养育这双重任务，突然都变得迫不及待了，完成任何一件都很艰巨，需要花费大量的精力才能做好，如何才能两全其美呢？不能两全其美的时候又该如何选择，如何分配自己的时间？
我最近归纳了3个问题，帮助女性来整理自己的思路：
1、你能不能选择丁克生活模式，终身不要孩子？如果能，自然就不存在本文所讨论的困扰，如果不能，那就进入问题2；
2、生育会影响职业发展吗？回答：肯定会，至少从短期来看，生育加养育对女性的影响少则2-3年，多则10年左右；
3、如何让受到生育影响的10年，在女性从20岁到60岁的职业生涯中产生最少的影响？这10年，在职业生涯的哪个阶段会影响最小呢？是刚毕业-25岁最需要工作经验的时期？是25-30岁要升职的时期？是30-35岁，职业生涯的成熟期，还是35岁之后，职业生涯的分化期？当然更晚就不用考虑了，生育的黄金年龄过去了。
当人生不能两全的时候，无论女性根据自己内心的需求，是选择暂缓事业发展，完成生育养育的家庭任务；还是决定事业优先，孩子以及家庭的需要再等一等，我个人觉得都无可厚非，根据自己的人生目标决定的选择无所谓对错。
只是 “一分耕耘，一分收获”，20年之后，当结果来临的时候，对自己做出的选择不要后悔就行了。正所谓：“30岁以前不要怕，30岁以后不要悔”。不要怕的意思是：要有勇气，做最想做的事；不要悔的意思是：既然是自己的选择，任何结果都要接受。人生本来是一个单向的航程，是没有返航的。
