在职场如何获得他人的尊重
在职场如何获得他人的尊重，在职场上主要看个人的工作能力，完成本职工作才有其他进步的可能，知道这些规则能够帮助你改善职场关系，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，学会在职场如何获得他人的尊重，职场达人非你莫属！
在职场如何获得他人的尊重1前几天，朋友跟我抱怨，自己在职场之中就是一个透明人，从来得不到他人关注，更别谈尊重了。
不论公司有什么活动，她总是那个最后被问起的那个人，同事之间的聚会总是会漏掉她，领导也很少过问她的工作，他们的交流基本上是以“好”、“行"、”要改“、”可以“作为结束的。
除此之外，公司里还有一个同事，就坐在她附近，每次有什么零食、咖啡豆会请大家一起，但是她总是会被略过，甚至是直接跳过她去问她的隔壁。
朋友自觉工作也十分努力，为人处事业没有什么让人指摘之处，但她就是得不到他人的尊重。为此，她十分苦恼，甚至想辞职，但是有点舍不得现在的工作，也怕下一家公司依然是这个局面。于是征询我的意见。
我问她，那你尊重自己吗？她说自己有些自卑；我又问她，那你是人民币吗？所有人都会喜欢你，尊重你？ 朋友不说话了。
我立刻告诉她，既然你不是人民币，你为何害怕得不到所有人喜欢呢？就连人民币也不是人见人爱，还有人更喜欢美元啊。
职场得到尊重与否，在每个人心里都有不同的定义，有人觉得万人以己为中心是尊重，有人觉得职场同事互相问候就是尊重，还有人完全不在乎别人看法。
所以，我对朋友说，你得搞清楚，你要赢得 ……此处隐藏1899个字……服型的人关键是具备许多种能力——快速分析情况的能力，识别出哪种因素需要更多地去展现的能力，以及通过采取简单可见的行动来展现它的能力。这就要求我们在平时工作中要注意积累工作经验，多留心细节，到时候自然能把控全局。
三.如何发挥影响力
有了影响力之后该如何最大限度地发挥呢？凯伦·梁在书中教我们如何在这三种情形下最大限度地发挥你的影响力：
1、一段新的人际关系。
如果上司给你一个特备棘手、难搞的客户，而且事先你没有和客户接触过，你该怎么办？这时首先你要让客户知道公司很在意并会改善目前的情况或服务，先花时间了解一下他们，与之建立融洽的关系，再开始解决问题，这时他们就会用开放的态度来倾听你。总之，当开始去建立一段新的人际关系时，最好事先做一些准备功课，给对方留下良好的第一印象，然后建立融洽的关系和情感连接。然后你会发现，你就可以自然地发挥影响力了。
2、提升现有人际关系的质量。
看下图，在目前的位置上写个A，在希望达到的位置上写个B。一旦人们能看到他们想要的结果，就可以判断当下的情况，就很清楚该怎么做。
3、改变现有人际关系的性质。
在职场中，如果你和某个同事的关系已经很糟糕了，该怎么办？很多人都会吐槽同事例如“我觉得某某某真是自私、小气”。而问其原因，大家又说不出个所以然来，只说感觉某某某就是这样一个人。因为你对的印象在心里已经固定，所以你不想接触他，不想了解他甚至直接回避。那么，请放下偏见，把这些在你心中是负面的词换掉吧，换成一个积极的词。书中作者说可以把“自私”换成“被误解”，试一试，是否会有不一样。改变形容一个人的词，就改变了你的世界。因为积极的词将会给你带来积极的人际关系。
