领导厌恶你了有什么表现
领导厌恶你了有什么表现，在职场关系是非常重要的。如果说与领导之间的关系处理得不是很好，反倒特别糟糕，那么也就可能会造成对你不利的局面。下面分享领导厌恶你了有什么表现。
领导厌恶你了有什么表现11、明面或者私下都不会给好脸色
有时候，领导厌恶你时，无论在明面上或者私底下都不会给你好脸色的。
也就是说当你提出一些文件的处理方法以及如何与客户沟通时，领导甚至都不会给你时间听你来说那么一些举措，而是直接采取反对的态度。
亦或者在私底下，你们碰到面了，你好心好意地与对方打招呼之类的，但是该领导也就是不会用正脸看你。
也许你们彼此之间是因为工作亦或者其他方面产生了矛盾，而领导就是不会给你好脸色。
你可以学习一些职场高情商之人的人际交往方式，学会用良好的沟通技巧将彼此间的矛盾给化解。
如果领导厌恶你的原因真的出自于你自身在某些方面做错了，那么你需要了解事情的来龙去脉，将一些不好的方面调整过来。
如果对方厌恶你仅仅是对方莫名其妙的对你不满意，那么也就不需要太过于上心，尽量将重心投入到工作这一方面来。
2、将一些特别难处理的任务交给你
当领导将一些特别难以处理的任务交给你去做时，这在极大的程度上来讲也是厌恶你的一点表现。
因为对方可能有想要你辞职的想法，于是会将大量的任务来让你主动退出这个公司。而如果你有能 ……此处隐藏1010个字……动找领导汇报工作。你说了半天，领导就说：嗯，啊！甚至你才开始说一会儿，他就说我还有事儿，今天就到这。你每次提到调薪的话题，领导都说再等等，结果从年头可能等到年尾。评选先进，领导总说，你其实干得不错，就差一点点，下次还有机会。像这样的敷衍，都是很明显的讨厌你。
2、不正面和你接触，叫人传话。
如果你是基层员工，那你和公司大领导接触的机会一定很少，这也是正常的。但是，如果有一天，你的直接领导，不再正面给你安排工作，也不再直接找你说话，而是通过别人来代为传话，那这种情况就不正常了，说明他根本就不想见你，这也是开始讨厌你的征兆。
3、对你特别客气。
不要以为领导对你客气是好事情，其实正是疏远你、和你保持距离的象征。试想，如果一个人对你比较好，他一定不会什么事情都和你客客气气的。同样的，如领导对你没有什么偏见，也不会表现的特别客气，而是普通的上下级相处。过于客气，说明领导和你的关系不够亲密、不够融洽，其实是在疏远你。
4、几乎不管你。
如果领导几乎不管你，那么有两种情况：一种就是对你非常放心，你就是他的铁杆心腹，他相信以你的能力，能够处理得下来很多事情。而另外一种情况就是，对你特别讨厌了。潜在的意思就是：你的事情我一点也不想管，看见你就烦，你最好躲远一点。
5、开始对你挑三拣四。
以前领导不怎么关注你的工作，最近却突然大会小会上点你的名，对你的各项工作都挑三拣四，你做这也不对，做那也不好，一点小事情都要上升到公司大局的高度。这种行为可不是领导对你严加管理，帮你进步。而是很明确的在表示他觉得你很讨厌，想把你赶走。
