职场职场陷阱重重争斗无处不在
职场职场陷阱重重争斗无处不在，人际交往能力强的人在职场上也非常吃得开，职场上的暗示要学着听懂，人品就在细节中透露出来，身在职场不能不向人学习，小编这就带你了解职场职场陷阱重重争斗无处不在。
职场职场陷阱重重争斗无处不在1长今发配，避不开的陷阱：职场经验10年大长今和韩尚宫被陷害是有人在食物中下了“毒草”，引起“瘟疫”，令皇帝染上“传染病”，还被陷害施了令皇后腹中胎儿由男变女的符咒，被迫离开御膳房，发配到济州监营做官婢。从那时起，她开始接触到医术，转行做了医女。
在职场里，升到一个位置上再往上升，有时会遇到另一个利益集团的利益。比如，剧中的大长今与崔尚宫利益集团的抗衡。这个时候，大长今要么加入对方的利益集团，要么就只能离开，寻找其他的平台。这在职场中的情形是一样的。
当你还在中层、低层打拼的时候，只靠你的专业精神和创新，还可能有得到公正对待的机会，也可能得到包括董事长在内的高层赏识。大长今最初从小宫女做起，凭着专业精神和不断创新、真实的业绩取得郑尚宫、韩尚宫、皇后等人赏识。但大长今最后还是从御膳房“OUT”了，因为当她渐渐由中层向高层发展的时候，一个利益集团与另一个利益集团之间的斗争，让她已不可能只按个人的努力和业绩就平衡关系，陷阱重重，充满了非此即彼的选择。
学大长今，走上层路线
吴伟：某机关公务员，职场经验10年《大长今》里面的宫廷斗争其实还不算太激烈。大长今从一个小职员慢慢跟上郑尚宫、韩尚宫，慢慢步入权利斗争的漩 ……此处隐藏1409个字……是解决不了，再去请教同事，如果别人很忙，那就等到别人不忙的时候再请教别人呗。这点如果都难以承受，那我感觉真的需要反省一下自己了。
再者，是在工作中遇到做错事情的时候，当领导批评的时候，爱任性。在工作中，做错了事情，在一般情况下，如果你主动说出自己哪里做得不对，领导针对这种情况，也不会是严厉的批评你，如果是事情很严重的话，领导可能在说话的时候语气会稍微重一点，那也是让你这次汲取教训。但是有的员工因为领导的批评，有的甚至会和领导争吵，比领导的脾气还大，这样的员工领导还让你在公司的可能性我感觉是不大了。发生这样的事情，员工肯定也不会太好意思在公司继续工作了。所以避免这种情况的发生，收起自己的小任性，想发泄自己的情绪，但是我感觉也要分清自己的场合，职场都是你的同事和领导，并不是让我们随便任性的地方。
第二点，在工作中，喜欢抱怨，满身负能量。我感觉在职场中，不能随意的去抱怨。比如，在工作中有些事情有些难度的时候。我们在工作的时候，不可能很多事情都很简单，都可以让我们很轻松的去完成，如果是这样的话，那我们还怎么去挑战自己，让我们自己取得进步。但是在有的同事在遇到这些事情的时候，就容易在公司中去抱怨，尤其是在团队之中，这样你在团队之中去抱怨的话，就容易影响其他同事的情绪，情绪我感觉都是可以互相可以去传递的，无论是积极地情绪还是消极的情绪，都容易进行传递，你天天都有这些消极的情绪，就会使整个团队中的情绪受到影响，进而团队的业绩肯定也会受到影响，即使这些认为完成了，但是多多少少进度都是会受到影响的。你每次都这样，这样下去的话，那你真的距离离职真的不远了。所以小编认为这两种在公司中最好不要有，你一次两次这样，领导也会对你宽容，如果你经常这样，那公司也就不会留你了。
