履职尽职尽责

履职尽职尽责

履职尽职尽责，就是职尽自己最大的努力来完成自己的职责和对其负责，对工作意义有了新的领悟，对人生观、价值观有了进一步的认识，那么如何履职尽职尽责，下面一起学习一下吧。

一、构建真抓实干的领导班子是关键。

领导班子是队伍的核心，班子成员的素质决定班子的执政能力。领导班子要做到“三抓”：一是抓率先垂范。对各项工作领导干部必须亲自谋划、亲自参与、亲自督办。二是抓联系实际。领导要亲临业务一线，联系工作实际，决不能当甩手掌柜，瞎指挥，不作为。三是抓凝聚实干力。领导要充分发挥一班人的凝聚、团结、实干的能力，要完善谋大事，常办实事，形成同步同调，团结奋进的良好氛围。

二、打造爱岗敬业的干部队伍是根本。

要以尊重干部、理解干部、爱护干部为基点，强化队伍干部的“三心”：一是责任心。要教育和激励干部职工铭记责任心。二是事业心。要从内心深处热爱农发行的事业。三是进取心。干部队伍要有积极向上的进取心，要真正地做到：不让上级行的精神在自己手中延误；不让经办的事情在自己手中积压；不让工作失误在自己身上发生；不让来办事的顾客在自己这里冷落；不让不良习气在自己身上出现；不让行业形象在自己这里受损。

三、认真履行三个“尽职手册”是提高执行力的基础。

如果一个员工在工作中不能做到尽职履责的话，那么提高执行力是一句空话。而执行力的提高，又能进一步使员工尽职履责，从而增强我行防范风险，合规经营的能力，两者是相辅相成，相互促进的。因此，在实际工作中，客户经理和财会人员对 ……此处隐藏519个字……高的理念，向局党组学习，认真领会局领导管理理念，把握工作重点，在工作中积极向办公室主任及有工作经验的同志请教，向他们学习工作方法，学习管理经验，学习写作技巧，及时化解难题，妥善处理复杂问题，努力改进自己的工作方式，提升工作质效。

二是改进工作作风

当前全国高低正在深入开展学习科学发展观活动，能够说，科学发展观差不多成为时代的主题。

因此，我们的一切实践活动和各项工作，都要以科学发展观为指导方针，都要以是否实现了科学发展为检验标准。

而我们作为担负某个岗位职务的领导干部，履好职、尽好责，既是政治使命所付，也是职业操守所系，更是践行科学发展观的重要环节。

一、释义不同

1、履职：履行职务，一种负责任的态度和行为。

2、尽职：指做好职责范围内应做的事。

二、引证解释不同

1、履职：汉·马融《忠经·天地神明》：“忠者中也，至公无私。”

译文：忠诚的人一直都是无私奉献。

2、尽职：柳青《铜墙铁壁》第十三章：“ 疤虎像一个尽职的哨兵，坐在他的背包上，专心一意监视着南山的敌人。”

三、侧重点不同

1、履职：履职侧重于在任职期间做了哪些事。

2、尽职：尽职侧重于在任职期间尽力的做事。

四、两者程度不同。

履：执行，实行。履职是你在任此职务做了哪些事。

尽：全部用出，竭力做到。尽职是你尽到自己职责，做好职责范围内应做的事。