公司不给员工办理社保有什么后果

公司不给员工办理社保有什么后果

公司不给员工办理社保有什么后果，现在很多公司都不给员工缴纳社保，大家都不清楚公司这样的做法合不合理，其实，公司这样做是违法的，而且还有严重的后果 ，下面来看公司不给员工办理社保有什么后果。

一、不依法缴交社会保险对于企业而言会有什么样的法律风险

（1）未依法缴交社会保险，用人单位有可能需支付劳动者经济补偿金

《劳动合同法》第三十八天规定，用人单位未依法缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动关系，并且用人单位需支付经济补偿金。

（2）未依法缴纳社会保险，用人单位有可能面临行政处罚

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

（3）未依法缴纳医疗保险，用人单位可能需要支付员工患病医疗费

如果员工患病，而公司恰好未为员工购买医疗保险，则患病支付的住院医疗费的大部分则由公司方承担，而具体比例，则 ……此处隐藏823个字……可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

大家注意：

1、如果公司把社会保险费以工资形式发放给职工，由职工自己参保是违法行为。

2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务，这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。

如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为员工购买社保的责任，劳动者可向劳动保障监察部门投诉，要求公司补缴社会保险费。

相关法律条文：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：

用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条：

用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

(二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

(三)因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。