如何正确处理人际关系
如何正确处理人际关系，人生在世，不可避免地要与人交往，要想过得愉快，就要处理好自己与身边人的关系。学会换位思考，同事对我们颐指气使，要反思我们有没有曾这样对待他。来看如何正确处理人际关系。
如何正确处理人际关系1一、要善于发现别人的长处
通常在与人相处时，不知道怎样发现朋友身上的优点。其实特别容易，每个人都有自己的长处，需要我们在交往中找到朋友的这些闪光点。
认识到我和他之间的差距，不经意的夸赞朋友的优点，对方就会觉得像是遇到知音一样，就会慢慢的留下好的印象。夸赞不等于乱无边际的拍马屁，而是真正找到对方的优点。
生活中会出现有部分人身上很多不足，但是总会有小部分是值得学习的长处，并把这些放大就可以，每个人都有不同的优势和价值。
二、换位思考
这是与别人思想换位的方法，我愿意别人怎么对待我，我就不要怎么对待别人。例如有些时候我们发现工作中，同事对我们颐指气使，要首先反思我们有没有曾这样对待他。
如果不愿意别人这么对待我们，则可以适当改正自己的行为，对同事更谦逊。久而久之对方就会感觉到你的诚信，自然自己就会得到尊重。
从本质上看，人际关系就是相互协作的过程，可以通过交流与合作达成共赢的过程，所以他也是出于弱势的局面。我们则确保自己处于有利地位，让我们的人际关系也会变得越来越好。
三、利益交换
天下息壤，皆为利益。人其实都有贪念的。在与人相处的时候，每个人都想从别人身上多获得点东西 ……此处隐藏2656个字……>8、牢骚怨言要远离嘴边
不少人无论工作在什么环境中，总是怒气冲天、牢骚满腹，总是逢人就大倒苦水，尽管偶尔一些推心置腹的诉苦可以构筑出一点点办公室友情的假象，不过象祥林嫂般地唠叨不停会让周围的同事苦不堪言。也许你自己把发牢骚、倒苦水看作是与同事们真心交流的一种方式，不过过度的牢骚怨言，会让同事们感到既然你对目前工作如此不满，为何不跳槽，去另寻高就呢?
9、得意之时莫张扬
每当自己工作有成绩而受到上司表扬或者提升时，不少人往往会在上司没有宣布的情况下，就在办公室中飘飘然去四下招摇，或者故作神秘地对关系密切的同事细诉，一旦消息传开来后，这些人肯定会招同事嫉妒，眼红心恨，从而引来不必要的麻烦;当然，除了在得意之时，不要张扬外;即使在失意的时候，也不能在公开场合下来向其他人诉说种种上司的不对，甚至还要牵连其他同事也犯了同样的错误怎么不被惩罚，要是这样的话，不但上司会厌烦你，同事们更加会对你恼怒，你以后在单位的日子肯定不好过。所以，无论在得意还是失意的时候，都不要过分张扬，否则只能给工作友谊带来障碍。
10、不私下向上司争宠
要是当中有人喜好巴结上司，向上司争宠的话，肯定会引起其他同事看不惯而影响同事之间的工作感情。要是真需要巴结上司的话，应尽量邀多人相约一起去巴结上司。而不要在私下做一些见不得人的小动作，让同事怀疑你对友情的忠诚度，甚至还会怀疑你人格有问题，以后同事再和你相处时，就会下意识地提防你，因为他们会担心平常对上司的抱怨会被你出卖，借着献情报而爬上领导岗位。一旦你被发现出卖了同事的话，那么你们之间的友情宣告完蛋，就连其他想和你交朋友的人都不敢靠你了。因此，不私下向上司争宠，也是确保同事之间友谊长久的方式之一。
