职场为人处事的技巧
职场为人处事的技巧， 本来任何工作，假如你能掌握了其间的窍门，就能看透里边的奥妙，在职场为人处事时，不难做到完美高雅，所以怎么树立杰出的职场人际联系，下面是职场为人处事的技巧。
职场为人处事的技巧11、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
3、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的`一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。
4、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
5、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把同事当作教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
6、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。
……此处隐藏1479个字……就很令人反感了。
这个人，平时我行我素，满脸都写着关我屁事和关你屁事，结果真的就什么都不关他屁事了。同事们都不喜欢他，吃饭不叫他，出去玩不叫他，领导交给他的工作也不配合他。
他根本无法跟人合作，职场路也是够坎坷的。
4、情商为负数
耶鲁大学校长Peter Salovey的情商理论认为，人的情商，包括判断、理解、运用、管理。意思是说，能理解对方情绪变化想表达什么，了解情绪变化的内因，利用这种内因，去指导自己的决策和行动。
简单来说，就是，知道目前的状况为什么发生，自己应该扮演什么样的角色，应该说什么话，应该做什么行动。
曾经有个刚参加工作的小孩，就在饭桌上坑爹了。
他和其他三个小孩，陪领导们视察，到了饭点时间，一行人去吃饭，同行的，有大老板，部门领导，来视察的领导，和他们三个小孩。
然后，刚一进屋，这孩子就一屁股坐在了大老板旁边，落座后空气都尴尬了，那货还若无其事的，根本没注意到。但毕竟都是领导，不至于就这样让他站起来，于是部门领导解围，说，小X真聪明，知道坐在那方便给领导添茶。
职场上的为人处事忌讳
没想到他破口而出，我不是为了添茶坐这儿的，在外面快热死了，这里空调风大。。。。。。
空气再度尴尬，小朋友还一脸天真。
这就是傻啊，张嘴就是雷，动一下就出事，还永远不自知，这种人，死了都不知道是怎么死的，偏偏他们以天真烂漫为豪。
就算有机会，也会溜着他走，交给他怎么放心？他连基本状况都把握不清，永远不知道发生了什么，为什么周围人突然尴尬。。。。。。
