领导器重一个人的表现
领导器重一个人的表现，在职场上，有能力的人非常多，但是被领导器重的人却很少。其实老板想要器重一个人时候，是有很明显的表现的。那么大家知道领导器重一个人的表现有哪些？下面和小编一起来了解一下吧！
领导器重一个人的表现1在职场当中，除了认真工作之外，还需要和领导搞好关系，获得领导的喜欢。很多升职加薪快的人或许在能力上并不是很突出。
如果一个人升职加薪快，但是在能力上的表现并不突出的话，那么他和领导的关系一定是很好的。我们在职场当中，想要升职加薪的话，一定要抓住这一点，来弥补自己在能力上面的不足。
所以，和领导搞好关系是十分有必要的，向领导示好几乎是我们从工作以来一直都需要做的事情，那么，领导什么时候才能够愿意接收到你的示好，认可你的能力，并且给你适当的反馈呢？
根据我的经验，如果你的领导开始器重你的时候，会有以下几种表现。
01 让身边的人接近你
当一个领导想要器重一个人，想要对一个人另眼相看的时候，他身边的人一定是最早察觉到的，因为领导身边的人大多很能揣测领导的心思。
所以，如果在职场当中，你的领导开始想要器重你的时候，他身边的人就会慢慢开始对你展示友好，来给你提前的示意。
另外，领 ……此处隐藏465个字……有难度的事务
很多人觉得让自己当助理有点委屈自己了，因为他们觉得自己能力很强，不应该只当一个小助理。
但实际上呢，你千万不要有这种想法，一定要把这个助理谦虚认真谨慎的做好，这是领导给你释放的一个重磅信号，也就是你已经进入到晋升的通道之中了。
当助理是让你进行角色转换和提升自己综合能力的重要途径，如果再加上领导让你和他一块处理一些比较难处理的事务，就更加明确了领导对拟提拔重用的决心和信心。你只需要认真抓住这样的机会，就能够获得快速的发展和职业上的'突破。
私下多与你接触
领导想要提拔一个员工的时候，肯定是对这个员工抱着较为欣赏的态度，如果一个人对另一个人抱较为欣赏的态度，就可以在他的平时生活中体现出来，比如说他可能会私下经常与你接触。增加对你的了解，看看你到底是否值得自己提拔。
询问你的职场规划
一个人在职场上的发展是非常重要的，如果说你有着不错的职业规划，那么这是有利于你在职场发展的。
假如说你的领导有意在打听你的职业规划，或者是想要帮助你完善职业规划的话，那么可以说明你的这位领导是想要将你提拔起来，这个时候领导往往会告诉你什么事可以做，什么事情不可以做，其实就是为了让你得到一个很好的锻炼。
重用你的领导会为你背锅
一般来说，肯重用提拔一个人的领导都是比较大无畏的。他们比较在意的是集体的荣誉，而不是个人的得失，责任心都比较重。一旦你在团队工作中犯错，领导首先从自己身上找原因，然后带着大家一起去解决问题。
