如何选择自己的第一份工作

如何选择自己的第一份工作

你知道如何选择自己的第一份工作吗？第一意味着是起点也意味着探索积累经验，第一份工作是你的敲门砖，下面是小编精心准备的如何选择自己的第一份工作的相关内容， 希望对大家有所帮助。

想要有效找到适合自己的工作，如果您只靠传统的报纸、亲友介绍，那就落伍了，因为找工作“重质不重量”，如能掌握企业求才最新又完整的情报、与企业产生立即面对面互动，才是最有效的求职方法。

自我推荐这种化被动为主动的求职方法，也是符合现代潮流的求职之道。此外，利用各种演讲会、报纸、书刊或在公司任职的熟人，也可以打听企业招聘消息，准备重点式的履历或求职信函寄给部门主管，若四、五天内仍未响应可去电询问，一旦资格符合便可得到进一步面谈机会。

当心踩到陷阱

求职这种事，除了积极主动之外，眼观四面、耳听八方也很重要。主要目的当然是搜罗有用的信息，帮助自己顺利觅得理想工作。但是有许多骗人的伎俩你一定要分清楚，比如：“奖金高、免经验”、“四天回本，三个月赚一百万”；“你看照片上××正要到我们公司考察，还致赠匾额！”社会新鲜人面对琳琅满目的求才广告，究竟应如何判断广告虚实？当务之急便是要先过滤。一般求才广告内容大致有下列几类：

（1）工作性质、职种、待遇、应征资格、求才公司名称、地址一应俱全。

（2）有工作性质或职种，但没写求才公司名称，只有连络信箱或地址。

（3）只写征求职务，工作性质模糊，没有明确公司名称及应征资格。

在商业会议中是否可以发短信或者上Facebook刷新状态要取决于公司文化。

Levit建议要注意别人是怎么做的。同事们是用邮件还是即时信息？开会时可以用笔记本电脑吗？工作时能听iPod吗？“每个工作场所都是不同的。”她强调。

4、留下糟糕的第一印象

从你的工作装到握手，人们会对你形成早期印象。“当第一次会见同事的时候，要留心你的表现。”Levit说道。

要努力记住人们的名字和关于他们的一些事情。即使你没有很多工作来做，也不要花两个小时时间午休。观察你的同事来了解下班的信号。“你永远不该是第一个离开的也不该是最后一个离开的。” Levit说道。

5、不要跟你的上司谈论你的目标

你应该在最初的90天弄清楚你上司对你的期望。“定期和你的经理联系，确保大家是达成共识的。”职业顾问兼教练Peter Jacobs说。

6、不了解上司

你的上司可能并不喜欢你所喜欢的沟通方式——因此重要的是你要配合你上司的喜好。Jacobs说你应该问问自己：“这个人喜欢如何接受信息以及以什么频率接受信息？”

7、独自工作

你的上司是一个巨大的资源，但是为了发展有力的事业你将会需要不止一个来源的建议。“在你进步和发展的过程中，找寻可能成为好导师的人以及能提供意见的人。”Jacobs说。

8、不知感激

你的工作可能不是“你职业生涯的永远和尽头”Levit说道，但是你可以把它视为获得新技能，学习商业世界以及认识有价值的专业人际网络的机会。

“你最好享受照顾你自己并且努力学习的这段时光，因为你将可能再没有这样的时间了。”她补充道。