求职提防十大骗局
求职提防十大骗局，每一年都会有很多学生出来找实习工作，由于学生没有什么太大的工作经验，因此在求职过程中容易走进一些骗局，今天为大家仔细盘点一些在求职中应该要提防哪些骗局。
求职提防十大骗局第一，电话骗局。
一般而言，毕业生在收到用人单位的回应后，会主动进行联系。有些人正是利用毕业生的这一心理，假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，让毕业生给一些收费很高的信息台回电话，以骗取高额电话费。
第二，试用骗局。
毕业生上岗后一般都会有三个月到六个月的试用期。有些单位利用这一条款，要么在这一期间少付工资，要么到期后蓄意辞退。
第三，合同骗局。
毕业生在签订合同时一定要仔细阅读各项条款，必要时咨询学校和老师的意见。
第四，承诺骗局。
有些单位为了招聘到优秀人才，有时会口头许诺一些工资、住房等方面的优厚待遇。当毕业生到岗后发现这些待遇根本不能兑现而找单位领导理论时，得到的答复往往是“谁承诺你找谁去，公司没有这样的规定”。因此毕业生一定要注意：口说无凭，合同为据，关键还是签好合同。
第五，地点骗局。
很多大企业在全国许多地方有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，结果上岗后被分到偏远地区。对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚，必要时在合同上写明相关条款。< ……此处隐藏420个字……了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。有的毕业生为争取能留在公司工作，起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交 300元培训费。当毕业生对此进行质疑时，公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈。为此，专家提醒，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。
如何防范求职中的骗局一、需要筛选招聘信息，提防高薪酬骗局，不要想着第一次工作就能拿多高的工资，在看见招聘信息上的薪酬时，最好呢是去了解一下整个行业的薪酬情况。比如只是找个行政助理，月薪却写着好几万的'，这种信息看都不用看了，绝对有猫腻。
二、提防那些挂羊头卖狗肉的公司，比如说你面试的公司前台小妹，结果却问你对出差有没有排斥等等。一个前台小妹需要出差么？肯定是有问题的。
三、小心公司的超长入职培训，并且说培训费用是要自己支付的，比如一次性或是后期从工资扣除的。企业入职培训每个公司都有，但是这个绝对没有要自己出钱的情况。所以遇到这种情况就要考虑是否是骗局了，会不会传销骗局什么的。
四、企业是否是合法的。在接到公司面试邀请时，最好是先去工商局网站上查一下，是否有此公司的信息，公司信息是否和你所了解到的一样，而且先了解一下公司的基本信息对你的面试也是非常有帮助的，知己知彼百战百胜。
综上所述，在求职时首先要判断岗位的招聘信息是否属实，在面试时面试官所提问的和介绍的是否是跟你求职的岗位相关，一切在你还没入职就让你先交钱的，你就要有所防范了，你是去挣钱的可不是去交钱的。不要想着要轻松，工资还高的岗位。希望以上对你有所帮助。
