这就是大公司面试所为
这就是大公司面试所为，如果职场上有这些现象也不用惊慌，在职场中第一印象是非常重要的，职场上的很多东西都是值得学习的，面试的时候也要注意一些细节，在职场上，这就是大公司面试所为是很重要的。
这就是大公司面试所为1英特尔
得3分的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌，其创新精神在招聘过程中也有充分体现。英特尔在各高校招聘应届毕业生时，愿意招各科虽是3分却富于创新意识的学生，最好在校期间就完成过颇有创意性的项目。
宝洁
热心社会活动者优先。如果你去宝洁公司的“飘柔”应聘，常常会被问到是否经常参加学校的活动或组织过哪些活动，劳务协议，千万要据实以告，病假工资规定。因为，考官会接着问你许多相关的细节问题，如：活动的程序、内容、参加的人数、活动过程中的突发事件和你的应变方法等。
世界银行
起码要跳过3次槽。对于经常需要考察、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要。所以，至少要有3种以上不同行业的工作经历是世界银行招聘的基本条件。
微软
任用有冒险精神的人。要想成为微软公司的一员绝非易事，你要对软件有浓厚的兴趣，还要有丰富的想像力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中善于与人合作也是应聘微软的条件。
去参加面试一定不要怕当众出丑。想一下 ……此处隐藏1892个字……并了解他以前的工作环境和沟通状况。
19、你觉得怎样才算是成功？
考察要点：考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起，而且可以正确地平衡事业与家庭之间的关系。
20、你认为做人的基本原则是什么？
考察要点：考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。
五、资质特性
22、你如何描述自己的个性？
考察要点：测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在科研、档案等工作岗位更具优势。
23、请列举你的三大优点和三大缺点。
考察要点：应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工作及团队工作。
24、你原来的同事通常是如何评价你的？
考察要点：考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题。
六、薪资待遇
25、你所期望的待遇是多少？
考察要点：如果应聘者要求与更高层的主管商谈待遇问题，这个是建立在对同行业、同公司的全面了解之上的，不能漫天要价，也不必妄自菲薄，不提要求。所以小伙伴们可以找自己在同行业、同公司的师兄师姐进行了解，在面试之前就做好准备。
26、你要求公司必须的福利有哪些？另外希望公司提供什么样的福利？
考察要点：涉及到人力成本及相关法规的问题，同时通过应聘者的回答能够看出自身的承受能力，关于这部分，小伙伴们也要提前有所了解，比如五险一金、带薪假期等等，该争取的一定要争取哦。
